متي يتم تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، سؤال شائع بين الكثير من الاشخاص، وبناء علي ذلك حددت الهيئة العامة للتأمينات موعد حجز معين وحددت الهيئة عقوبة علي عدم التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وأيضاً حددت الهيئة شروط معينة يجب الالتزام بها من الموظف، وذلك لجميع العاملين والعاملات في المؤسسات السعودية وايضا في القطاع العام والخاص، واعلنت عن أهمية تسجيل جميع الموظفين.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية
يعتبر تسجيل الموظف في التأمين الاجتماعي من أحدي المهام الخاصة بصاحب العمل، أو مدير المهام بالنسبة للقطاع الخاص أما القطاع العام فيكون التسجيل شخصي عن طريق العامل أو الموظف بنفسه، ويوجد مواعيد معينه لحجز التسجيل في التأمين الاجتماعي بواسطة، التأمينات الاجتماعية جدة حجز المواعيد، ويجب التزام الموظفين بسرعة التسجيل في وقت قريب لعدم دفع غرامه والتعرض الي العقوبة، وخاصة في القطاع الخاص العاملين والموظفين، ويجيب تسجيل الموظف في التأمين الاجتماعي مع بداية اول يوم في العمل الرسمي لاستلام الموظف لعمله بصورة رسمية.
شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية
يجب إضافة جميع الموظفين السعوديين إلي التأمين الاجتماعي بعد اضافتهم في مكتب العمل مباشرة، وفقا للشروط التي أعلنتها الهيئة العامة للتأمينات وذلك تأمين وحفظ حقوق الموظفين، وقد تم توفير خدمة لتسجيل إلكترونيا بكل سهولة لتوفير جهد الموظفين وأصحاب المنشأت بدون الذهاب لمكتب التأمين فإذا كان التسجيل لموظف في قطاع خاص يجب علي صاحب العمل أن:
- يقوم بالتسجيل من خلال الموقع الخاص بالتأمينات الاجتماعية.
- ثم اختيار مشترك سعودي.
- وادخال البيانات الخاصة بالموظف الجديد.
- وادخال رقم الهوية الخاص به.
- وكتابة اسم الموظف بالكامل باللغة العربية.
- ويقوم صاحب العمل بتوثيق العقد، لينتقل الي شاشة للبيانات الخاصة بالعقد.
- ثم كتابة تاريخ التحاق الموظف في العمل.
- وادخال رقم سجل وظيفي جديد خاص بالموظف الجديد، وحفظ الخطوات السابقة.
ويتم التسجيل بعد الاطلاع وتنفيذ الشروط الآتية:
- أن يكون المشترك يحمل الجنسية السعودية.
- يكون المشترك حاصل علي إقامة نظامية.
- يجيب أن يكون المشترك يعمل بالمؤسسات المسجلة في هيئة التأمينات الاجتماعية.
- لا يزيد سن الشخص المشترك في التأمينات الاجتماعية عن عمر 16 عام ولا يزيد عن عمر 60عام.