قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد اجازات معينه لحالات من ضمنهم، اجازات الوفاة في التعليم في المملكة العربية السعودية، طبقا لقانون الإجازات وقانون الخدمة المدنية وتكون اجازة مدفوعة الأجر طبقاً لقانون العمل وتكون حالات الوفاة من الدرجة الأولي بمايعني الأبناء والاباء و الأجداد، ويجب التقديم علي طلب إجازة بسبب حالة وفاة بوثائق مثبته لحالة الوفاة، من نظام العمل للملكة العربية السعودية.
ماهي اجازات الوفاة في التعليم
يحق لكل شخص الحصول علي اجازات الوفاة في التعليم في حين تقديم وثائق لصاحب العمل تثبت حدوث الحالة، ويحصل المعلم علي اجازات لأحد الفروع بما يعني الأبناء والبنات والأحفاد، واجازات للأصول وهنا يعني الدرجة الأولي مثل الاجداد والاباء مفوعة الأجر لمدة خمس ايام متتالية، طبقاً لقانون العمل للاستعلام عن خدمات مكتب العمل من خلال نظام العمل السعودي كما تحصل المرأة أيضاً علي اجازات سواء في القطاع التعليمي أو خارجه ولكن تختلف عن اجازات الرجل وذلك طبقاً لقانون الخدمة المدنية، ولكن بعد استخراج شهادة الوفاة لتقديمها كوثيقة إثبات.
ماهي درجات القرابة في قانون الخدمة المدنية السعودي
حدد قانون الخدمة المدنية السعودي فئات محدده من الأقارب المسموح الحصول علي إجازة من خلال تقديم وثيقه لهم بحالة الوفاة، وان في حالة اي شخص من هذه الفئات يستحق الموظف إجازة خمس ايام متتالية، ويتم احتساب الراتب بالكامل.
- الدرجة الأولي : الأمهات والاباء والأجداد والجدات.
- الدرجة الثانية : الأبناء والبنات والأحفاد.
- الدرجة الثالثة : الاخوات والاخوه الأشقاء والغير أشقاء من طرف الاب فقط أو الأم فقط.
- الدرجة الرابعة: الخالات والإخوال والاعمام والعمات واولاد كلأ منهم.
إجازة الوفاة للمرأة للعاملة
يحق للمرأة العامله في القطاع الخاص او العام الحصول علي إجازات بسبب حالات وفاة أيضا، ولكن تختلف مدتها عن الرجل، لذلك هناك بعد البنود الخاصة بالمرأة في القانون السعودي.
- إذا توفي زوجها فتأخذ إجازة لمدة أربعة شهور وعشر ايام وتكون الفترة التي ذكرت في الاسلام وهي عدم خروج المرأة قبل فترة عدتها.
- اذا المتوفي كان قريب ويناسب فئه الدرجة الأولي فنحصل علي إجازة لمدة خمس ايام متتالية فقط.
إجازة الوفاة في قطاع العمل الخاص في السعودية
قد عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، و قانون العمل السعودي، علي بيان استحقاق إلعامل علي اجازات سنوية من ضمنهم اجازات الوفاة، وقد كتبت في الماده رقم 133 من قانون العمل السعودي، بمنح العامل اجازات الوفاة مدفوعة الأجر لمدة خمس ايام متتالية، ولكن في حالات وفاة معينه منهم وفاة الزوج بالنسبة للعاملة في القطاع الخاص او الزوجة بالنسبة للعامل أو اوحدي الفروع أو الأصول للعاملين، ولايتم الحصول علي الإجازة بدون تقديم وثائق مؤكده لوفاة ذلك الشخص.